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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
隨著數字化物聯技術的快速發(fā)展，智慧辦公的概念被廣泛接受。越來越多的智能設備被連接布置在云端，以實現數據的協調共享，全面提升企業(yè)內部的運轉效率。而其中，智能考勤制度管理系統設備憑借強大的云端后臺數據庫和生物識別技術，在辦公效率上擁有傳統考勤設備無法比擬的優(yōu)勢。
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