微信掃碼詳細(xì)了解考勤制度管理規(guī)定和200考勤系統(tǒng)信息，您也可以立即與考勤專家顧問在線溝通
考勤制度管理規(guī)定是公司掛你的基礎(chǔ)性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，力求做到有章可循的考勤管理，所以特制考勤制度管理規(guī)定。員工上下班考勤實(shí)行指紋打卡制，以考勤機(jī)打出時(shí)間為準(zhǔn)，每天上下班各打卡二次，不按規(guī)定打卡者均按曠工處理，上下班因公或特殊原因未能打卡者，應(yīng)于次日由本人填寫公勤單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，行政副總審批后方可按出勤或視為不遲到或不早退處理。
績(jī)效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經(jīng)過考核，對(duì)人員的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)人員的能力和專長(zhǎng)進(jìn)行推斷，進(jìn)而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。那么考勤制度管理規(guī)定把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來，建立客觀而明確的管理標(biāo)準(zhǔn)，定量考核，用數(shù)據(jù)說話，以理服人。最好用一些描述性的語言對(duì)績(jī)效考核要素加以界定。
考勤制度管理規(guī)定和小學(xué)生200考勤系統(tǒng)軟件解決方案，選考勤制度管理規(guī)定找考勤制度管理規(guī)定解決方案用天時(shí)考勤管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，門禁考勤一體化管理、考勤表簽字打印、打卡實(shí)時(shí)提醒；個(gè)性化需求設(shè)計(jì)開發(fā)定制、15年人事考勤行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、懂得付出感恩客戶；
微信掃碼咨詢考勤制度管理規(guī)定和200考勤系統(tǒng)和報(bào)價(jià)，您也可以立即在線咨詢考勤專家顧問團(tuán)隊(duì)
關(guān)注我們公眾號(hào)查看考勤系統(tǒng)演示，了解最新產(chǎn)品信息