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手機考勤管理軟件如何選擇？找到關鍵是重點。班次多、排班數(shù)據(jù)與實際上班數(shù)據(jù)時常存在差異、加班現(xiàn)象頻繁、加班統(tǒng)計及有效性核查難度大、請假數(shù)據(jù)與刷卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計脫節(jié)、考勤歷史數(shù)據(jù)有被回改的風險、同時存在多種工時制度（綜合工時、標準工時、臨時工時）數(shù)據(jù)統(tǒng)計費時費力，企業(yè)還應該根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展需求來進行選擇。因為一款好的手機考勤軟件可以實時掌控員工的工作動態(tài)、增強員工之間的溝通、增強銷售團隊的凝聚力等，從而幫助企業(yè)提高辦事效率，并降低營運的成本。
手機考勤 辦公室人員每天工作8小時，每周6個工作日，以當月實際出勤天數(shù)為準，工作時間規(guī)定好，周六按規(guī)定照常上班。節(jié)假日時間公司統(tǒng)一規(guī)定。 辦公室人員均采取打卡制度，員工均要依規(guī)定作息時間準時打卡，漏打卡者須于兩個工作日內(nèi)經(jīng)部門第一負責人證明。 員工嚴禁代人打卡，委托或私自改動考勤卡，未依規(guī)定者，對雙方當事人給予處罰。 辦公室人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。
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