學(xué)員考勤系統(tǒng)在對于提升培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營和管理效能具有重要的作用,還能提升工作效率,推動培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息化發(fā)展。培訓(xùn)學(xué)校課程安排一般分為兩種一種是學(xué)期制的;一種是課時制的。學(xué)期制是學(xué)校長期安排好學(xué)員固定的上課時間,而課時制則由學(xué)員自己安排上課時間。那么實行課時制培訓(xùn)的學(xué)校想要合理安排好授課老師和上課學(xué)員人數(shù),就要先知道當(dāng)天有哪些學(xué)員約課了,所以一套好的學(xué)員考勤系統(tǒng)還是非常有必要的。

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學(xué)員考勤系統(tǒng)是為達(dá)到組織目標(biāo),針對管理對象,由具有特定管理職能和內(nèi)在聯(lián)系的各種管理機(jī)構(gòu)、管理制度、管理過程、管理方法所構(gòu)成的完整的組織管理體系。在企業(yè)中,這個總系統(tǒng)可分為計劃經(jīng)營,生產(chǎn)技術(shù)、勞動人事、財務(wù)成本和生活服務(wù)等子系統(tǒng)。它們之間,既有區(qū)別,又有聯(lián)系。子系統(tǒng)的目標(biāo)要服從企業(yè)學(xué)員考勤系統(tǒng)的總目標(biāo)。各個子系統(tǒng)的作用不是平列的,其中有一個子系統(tǒng)對實現(xiàn)總目標(biāo)居中心地位,起主導(dǎo)作用。把企業(yè)管理看作一個系統(tǒng),就能夠采取系統(tǒng)分析的方法,綜合研究企業(yè)的各項專業(yè)管理,把生產(chǎn)經(jīng)營活動的內(nèi)部條件和外部環(huán)境、定量分析和定性分析有機(jī)地結(jié)合起來,選擇最優(yōu)方案,提高經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。

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