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績效系統(tǒng)的發(fā)展經歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側重于結果管理逐步過渡到側重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態(tài)特點，無法對行為或過程進行控制和管理
作為一名在連鎖行業(yè)工作十余年的HR,熟悉各類復雜管理場景,所以對數字化管理工具的需求更為迫切,目前企業(yè)正在使用手機績效系統(tǒng)考勤軟件，根據打卡的記錄來算工資。
績效系統(tǒng)和傳媒定位考勤系統(tǒng)軟件開發(fā)公司，選績效系統(tǒng)找績效系統(tǒng)解決方案用天時考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，手機打卡人臉驗證、分公司打卡統(tǒng)一集中管理、打卡實時提醒；問題快速解決、免費對接現有HR/OA等系統(tǒng)、開發(fā)實施標準化流程；
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