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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大,企業(yè)人事管理的日趨復雜和企業(yè)人員的增多,而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段,重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端,已經無法適應現代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開發(fā)基于網絡的員工員工考勤管理來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化,能夠有效的幫助企業(yè)實現“公正考勤,高效薪資”,使企業(yè)的管理水平登上一個新的臺階。
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