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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理軟件來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。對于企業(yè)來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好。考勤也是一樣，優(yōu)秀的員工不會(huì)因考勤制度寬松而降低對自己的要求，而不思進(jìn)取的員工，也不會(huì)因?yàn)槎〞r(shí)定點(diǎn)的打卡，就獲得職場上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達(dá)到員工考勤管理的真正目的。
員工考勤管理軟件，現(xiàn)在單純的考勤管理系統(tǒng)已經(jīng)很難滿足市場需求了，更多的是以考勤管理為重點(diǎn)的綜合性人事管理系統(tǒng)。因?yàn)樾枨蟾鳟悾蟠笄笕娜耸鹿芾硐到y(tǒng)已經(jīng)無法滿足企業(yè)不同的需求，因此不同廠商也有其各自的側(cè)重點(diǎn)。做好前期溝通了解，選擇適合自己的行業(yè)特性，企業(yè)管理需求的考勤系統(tǒng)尤為重要。
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