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出勤是企業員工或者學生在規定的時間，規定地點按時參加工作或者是學習，不得無故缺席，視為出勤，無故不參加學習工作視為曠工。
毫無疑問，出勤是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
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