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礦用虹膜考勤系統(tǒng)通過一對一的眼睛虹膜注冊，對入井作業(yè)人員進(jìn)行考勤登記和實時安全監(jiān)控，解決只認(rèn)卡不認(rèn)人的考勤問題，將考勤記錄信息精確到個人，實時安全監(jiān)控每個井下工作人員的工作情況，如遇緊急情況，能夠準(zhǔn)確地獲取事故區(qū)域的人數(shù)及人員信息，記錄每一位入井人員的出入井時間，并能夠判斷顯示每位員工的井下駐留時間，如果員工井下駐留時間超長，則系統(tǒng)自動會進(jìn)行報警提示，礦用虹膜考勤系統(tǒng)將礦山人員安全管理體系提升到更高層次的科學(xué)化、智能化管理水平，更加完善礦山人員安全管理體系。
礦用虹膜考勤系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個歷史演進(jìn)的過程，在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機(jī)地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識到即使最好的財務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動態(tài)特點，無法對行為或過程進(jìn)行控制和管理
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