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人員考勤系統(tǒng)是集成智能卡識(shí)別技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)形成的信息化考勤管理系統(tǒng)。由于采用智能技術(shù)，避免了不必要的人事糾紛，體現(xiàn)了現(xiàn)代考勤管理體制的公正性，無(wú)形中提高了員工的自覺(jué)性，同時(shí)也確保管理考勤的公正、公平、科學(xué)、準(zhǔn)確。
人員考勤系統(tǒng)在市場(chǎng)確實(shí)是一塊大蛋糕，多少供應(yīng)商都想分一塊，然而，多少軟件廠(chǎng)商不過(guò)是抱著分一杯羹的心態(tài)去搶市場(chǎng)，而不是用心做產(chǎn)品，人員考勤系統(tǒng)功能復(fù)雜，模仿也不容易，因此，這也導(dǎo)致了市場(chǎng)的同質(zhì)化，企業(yè)在選型的時(shí)候也覺(jué)得似曾相識(shí)的，感覺(jué)所有的產(chǎn)品都是一個(gè)樣，而忽略了整個(gè)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)，技術(shù)人員精心研發(fā)的功能，這種市場(chǎng)現(xiàn)狀之下，較量的就是開(kāi)發(fā)實(shí)力、科技生產(chǎn)力，是創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的產(chǎn)品才能得到企業(yè)的青睞，才能吸引企業(yè)的目光。
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