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外勤人員的考勤管理，考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了，可以紙質(zhì)簽到證明你來了，也可以通過類似指紋打卡的形式進(jìn)行考勤，如果有什么其他的特殊情況也可以當(dāng)面說，會(huì)有專門的人進(jìn)行監(jiān)督統(tǒng)計(jì)。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個(gè)外出申請(qǐng)就好了，不過題主說的應(yīng)該是長期外勤工作人員的考勤管理。
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)技術(shù)越來越多的應(yīng)用到社會(huì)生活的各個(gè)方面。近年來隨著政府職能轉(zhuǎn)變不斷加快和政務(wù)信息公開程度不斷提高,各級(jí)政府都陸續(xù)建設(shè)外勤人員的考勤管理,借此來增加政務(wù)信息的公開和透明性,使政務(wù)信息不斷被廣大群眾所接受。目前,在外勤人員的考勤管理信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景下,外勤人員的考勤管理的廣泛應(yīng)用將不僅地成為帶動(dòng)政府管理體制改革的重要手段,同時(shí)也將會(huì)成為政府和民眾之間溝通的橋梁。
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