工廠的管理不同于一般企業(yè)的管理,首先體現(xiàn)在員工數(shù)量上。作為以生產(chǎn)和加工能力為核心競爭力的工廠,為了體現(xiàn)其生產(chǎn)水平,往往會雇用大量的員工,其員工數(shù)量遠遠多于一般企業(yè),管理的員工數(shù)量更多,管理的難度也更大。天時考勤系統(tǒng)針對員工數(shù)量多,考勤難度大的問題,天時考勤系統(tǒng)速度快,架構穩(wěn)定,1000人考勤數(shù)據(jù)30秒內可以處理完成,并且針對公司各類員工不同的班制造成的排班問題,分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律,設計排班方案。工廠考勤系統(tǒng)會自動根據(jù)員工的打卡規(guī)律自動找班,降低企業(yè)在考勤管理中的難度。

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工廠考勤系統(tǒng)系統(tǒng)相比較于傳統(tǒng)的考勤方式,在效率和安全方面都有著優(yōu)勢,工廠考勤系統(tǒng)識別到每個員工準確的生物特征,而且對代替打卡的現(xiàn)象能起到較好的抑制作用,有利于規(guī)范企業(yè)的考勤秩序和創(chuàng)造良好的考勤環(huán)境,保障社區(qū)安全。

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