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毫無(wú)疑問(wèn)，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒(méi)有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng)，自動(dòng)算薪，管理員工信息，自動(dòng)記錄考勤打卡，截港hr雙手，提高工作效率，人事考勤系統(tǒng)，適用多個(gè)企業(yè)管理制度，為企業(yè)辦公提供高效降低企業(yè)管理成本，提高工作效率，靈活管理，助力企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理，高效減低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
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